Незаконный перевод на другую работу
Трудовая деятельность человека в современных условиях может предусматривать множество проблем. Одной из сложных ситуаций является незаконный перевод на другую работу. К сожалению, многие работодатели довольно часто нарушают права сотрудников. В этом случае необходимо обратиться за помощью к компетентному адвокату по трудовым спорам.Что нужно знать
В соответствии с законодательными актами перевод на другую работу представляет собой временное перемещение или изменение на постоянной основе функций труда сотрудника или отделения, в котором он ведет деятельность. Процесс возможен только с согласия человека в письменной форме.
Незаконный перевод на другую работу – это осуществление перевода, который предусматривает ухудшение условий или понижение заработанной платы. Также к этим моментам можно отнести изменение трудовых функций сотрудника. Закон подразумевает временный перевод работника. Данная процедура может быть выполнена в определенных случаях:
• отсутствие другого сотрудника на определенный срок, то есть замещение;
• ситуация, связанная с требованиями производственного процесса, перевод может производиться на период не более 1 месяца;
• по причинам, которые связаны с технологиями или экономикой.
При выполнении любого перевода в обязательном порядке учитывается состояние здоровья человека. В противном случае также выполнение перемещения сотрудника может считаться незаконным. Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию.
Стоит отметить, что незаконный перевод на другую работу имеет срок исковой давности, поэтому крайне важно своевременно обратиться за помощью к адвокату. Срок подачи заявлений и жалоб обычно составляет 3 месяца. Если перевод повлек за собой снижение зарплаты, то также можно подать иск на взыскание средств через суд. Решение судебной инстанции подлежит обязательному исполнению.
Незаконный перевод на другую работу: виды услуг
При обращении в Московскую городскую коллегию адвокатов «Триумф Права» вы получите юридическую помощь и следующие услуги:• юридическая консультация;
• правовой анализ документации, которая необходима для разрешения вопроса;
• помощь при досудебном урегулировании трудового спора;
• формирование правовой позиции по делу;
• профессиональное составление и подготовка необходимой документации;
• представительство и защита в суде;
• сбор доказательной базы;
• привлечение свидетелей.
Обращение к адвокату по трудовым спорам является оптимальным вариантом решения проблемы. Мы крайне не рекомендуем пытаться уладить вопрос самостоятельно. При неправильном подходе вы только зря потратите время и деньги. Стоит отметить, что при трудовых спорах очень важно вовремя обратиться за квалифицированной юридической помощью.
Московская городская коллегия адвокатов «Триумф Права» оказывает услуги по следующим трудовым спорам:
• взыскание заработной платы;
• коллективные трудовые споры;
• незаконное увольнение, сокращение;
• оспаривание дисциплинарных взысканий;
• возмещение ущерба работником, работодателем;
• незаконный перевод на другую работу;
• восстановление на работе.
